如果未遵循劳动法规定，自动离职有何后果？

自动离职若违法，将承担相应后果。依据《劳动法》，劳动者擅自离职可能面临赔偿责任，且影响未来就业。严重情况如造成企业损失，还需赔偿经济损失。
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自动离职常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议解决；若无法协商，劳动者可通过法律途径维权，提起诉讼。
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自动离职需谨慎。处理方式：1.与用人单位协商，尽量达成一致，避免纠纷；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步需依法进行，避免不当行为带来不良后果。