自己交了14年加单位4年社保的女性，是否可以在

是否能在50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄通常为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及社保缴纳情况。若您为非管理岗或技术岗的女性职工，且累计缴纳社保满15年，则有可能在50岁办理退休。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同。提醒：若您达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或单位拒绝为您办理退休手续，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先了解当地的具体退休政策，再与单位进行沟通，若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，必要时提起诉讼。
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具体操作：1.了解政策：查询当地社保部门关于女性退休年龄及社保缴纳年限的具体规定。2.与单位沟通：向单位人事部门了解退休手续及所需材料，若单位同意，则按流程办理。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供社保缴纳证明、工作合同等证据。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。在此过程中，建议全程保留相关证据，以便维权。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及实际情况进行调整。