被公司因效益不佳辞退，赔偿流程如何？

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿可通过协商、调解或仲裁解决。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被辞退要求赔偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，提交工作证明、合同等证据；4.仲裁裁决后，如公司不履行，可申请法院强制执行。