产假期间公司能辞退员工吗

产假期间公司一般不能辞退员工。根据《劳动法》等相关规定，产假是女性的合法权益，无严重过错时公司不得辞退。若违法辞退，员工可维权并要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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产假期间被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与公司沟通，要求合理解释或补偿；3. 若沟通无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼维护权益。
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产假期间公司辞退员工需依法处理。常见方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。