某某离职后，还有机会吗？

有机会回原单位，但需依法处理。依据《劳动合同法》，离职后想回原单位需双方协商，有争议可申请劳动仲裁或起诉。不及时处理可能导致错过最佳协商时机，影响再就业。
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有机会回原单位。1.首先，直接联系原单位人事部门，表达回原单位工作的意愿，并了解是否有相关回聘政策或岗位空缺。2.若原单位同意，则按流程办理入职手续。3.若原单位拒绝，且存在劳动争议，如社会保险或档案关系未妥善处理，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与原单位人事部门协商，了解回聘政策。若协商无果，可通过劳动仲裁或法律诉讼维护权益，根据具体情况选择合适方式。