醉驾吊销驾照5年后不可通过行政复议重新获取。根据《道路交通安全法》，醉驾吊销驾照需满5年后方可重新申请，行政复议无法改变此规定。未及时遵守，将面临法律责任和无法合法驾驶的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

老板扣你工资不合理。依据《民法典》，送货途中发生事故且对方主责，应由用人单位先承担侵权责任。若扣你工资，可能违反法律规定，不及时处理会影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

农村修路政策涉及众多方面，主要包括资金、规划及实施等。分析：农村修路政策通常由政府制定，旨在改善农村交通条件，促进经济发展。政策内容涵盖资金来源（如政府补贴、社会捐赠等）、规划制定（需符合当地发展实际）.

您的屋顶被压坏漏水，应首先确定责任方并寻求赔偿。依据《物业管理条例》等，保质期内找开发商，过期则找物业或业主委员会，若是楼上下造成的则找楼上下住户。不及时处理可能导致房屋进一步损坏，影响居住安全。 ✫✫✫.

房贷逾期被起诉后，传唤时间由法院决定。根据《民事诉讼法》，法院在受理案件后会安排开庭，并提前通知你。若不及时应诉，可能导致缺席判决，进而被执行名下财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可联系银行客服或前往银行网点查询冻结详情。分析：银行卡被冻结，通常意味着有法律程序或行政措施要求银行限制该账户的资金流动。这可能是由于未履行的法院判决、税务问题、涉嫌违法活动等。联系银行客服或前往网点.

自动离职若违法，将承担相应后果。依据《劳动法》，劳动者擅自离职可能面临赔偿责任，且影响未来就业。严重情况如造成企业损失，还需赔偿经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

投诉老板欠工资需准备劳动合同、工资条等材料。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。若不及时处理，还可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

胫腓骨骨折和腓骨粉碎性骨折的伤残等级需具体评定。依据《交通事故伤残评定标准》，伤残等级依据器官缺损、形态异常及功能障碍等划分。不及时评定可能影响赔偿权益和后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

您可以通过报警或起诉来寻求退款。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于犯罪行为，需及时报警处理。若不及时处理，可能会导致资金无法追回，且犯罪分子可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

加班费不应算入平均工资中计算经济补偿金。依据《劳动合同法》，加班费不属于经济补偿金计算范畴，平均工资主要涵盖基本工资、奖金等。未及时支付加班费，可申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

学校强迫搬宿舍涉及管理问题，但已付住宿费且新宿舍环境差可维权。根据《合同法》，学校应履行提供住宿服务的义务，环境差可能构成违约。不及时处理可能导致学生居住不适，影响学习和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

可以报警。依据《治安管理处罚法》，写恐吓信或威胁他人安全属违法行为，可受行政处罚。不及时处理可能导致心理创伤或更严重的威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

签了劳动合同后不能随便走人。依据《劳动合同法》，直接离职若给用人单位造成损失，用人单位有权申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

不可以使用别人的身份证进网吧。从法律角度看，这种行为涉嫌冒用他人身份，侵犯了他人的个人信息权，同时也违反了网吧管理的相关规定。若被网吧管理人员或警方发现，将可能面临行政处罚。若因此导致他人遭受财产损失或.

您应首先与公司沟通要求补交社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，长期未缴纳可能导致您权益受损，如退休无保障、医疗无法报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您需要负责。因为打架导致鼻梁轻微骨折，已涉及违法行为。根据《治安管理处罚法》的规定，您可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若不及时处理，可能导致事态升级，面临更严重的法律后果。 ✫.

您可以利用分家证据要回被占用的土地。依据《土地管理法》，需先核查土地权属，若对方无理占地且无合法证据，您可要求归还并索赔。长期不处理可能导致权益丧失，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

智障妻子无法说话写字，无法直接办理结婚证。依据《婚姻法》规定，结婚登记需双方自愿并签字确认，无法签字则难以完成登记。若不及时处理，可能导致双方无法建立合法的婚姻关系，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

高中在符合教育法规前提下，可适度自主安排假期。分析：高中作为教育机构，在遵守国家教育法律法规及教育部门规定的基础上，有权根据自身教学进度、学生需求及特殊情况等因素，对假期进行适当调整。但需确保不违背教育.